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Gestão de Pessoas

A APEME oferece, desde 2014, o Projeto Polaris - Gestão de Pessoas para Pequenas Empresas. O objetivo é oferecer serviços na área de Gestão de Pessoas para pequenas e microempresas associadas. As ações contribuem para o desenvolvimento das empresas, crescimento e competitividade, através de práticas de gestão de pessoas.

Polaris

Foi escolhido o nome ‘Polaris’ para este projeto, pois esta é conhecida como estrela do norte ou estrela polar; é a estrela mais brilhante da constelação da ursa menor, usada até hoje para nortear os navegadores. Aqui traçamos um paralelo, pois acreditamos que a Gestão de Pessoas auxilie na busca do melhor caminho para as empresas. 

Os serviços do Projeto Polaris estão disponíveis para associados APEME com valores diferenciados.

Saiba mais:

Telefone: (54) 3462-2755 

Whats App (54) 99662-2602  

E-mail: eventorh@apeme.com.br

Gestão de Pessoas - Para proprietários e colaboradores das empresas

- Recrutamento e Seleção com Avaliação Psicológica

- Avaliação de Desempenho

- Avaliação por Competências

- Análise de Rotatividade e Entrevistas de Desligamento

- Elaboração de Plano de Cargos e Salários

- Elaboração de Manual de Recursos Humanos

- Pesquisa de Clima interno e de Satisfação

- Eventos de integração interna (Endomarketing)

- Orientação Profissional e de Carreira

Desenvolvimento de lideranças e treinamentos

- Diagnóstico de Equipes 

- Diagnóstico de Lideranças 

- Dinâmicas de Grupo 

- Treinamento e Desenvolvimento de Equipes In Company 

- Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças In Company 

Gestão da Qualidade

- Consultoria em Gestão da Qualidade

- Construção de Manual da Qualidade e Procedimentos Operacionais

Conheça os profissionais envolvidos - Renata Rigon Cimadon

Psicóloga (CRP 07/16650) graduada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), Facilitadora de Círculos Restaurativos e de Construção de Paz pela Escola Superior da Magistratura (AJURIS) e Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Atua como psicóloga clínica, escolar e organizacional.

Rosângela Sauthier Zwirtes da Costa

Psicóloga (CRP 07/19365) graduada pela Universidade de Caxias do Sul (UCS). Especialista em Gestão de Pessoas (UCS). Certificação em Psicofarmacologia, Dinâmicas de Grupo, Liderança e Planejamento e Gestão de Carreiras. Consultora Organizacional nos segmentos da Indústria, Comércio e Serviços. Presidente da APEME.

Avaliação Psicossocial

Informações do serviço de Avaliação Psicossocial:

- Em 2010 a OIT (Organização Internacional do Trabalho) incluiu em sua lista de doenças profissionais, os transtornos

mentais e comportamentais. A partir disso, as NRS (Normas Regulamentadoras) do Ministério do Trabalho e

Emprego, se individualizaram para identificar a necessidade e obrigatoriedade da Avaliação Psicossocial para

determinadas atividades. As empresas que possuem colaboradores que exercem atividades que se incluem nos

riscos determinados pelas NRS são obrigadas, segundo o Ministério citado e o TRT, a realizarem Avaliação

Psicossocial individual, sob pena de multas altas por dia e funcionário não habilitado. Lembrando que as fiscalizações

podem ser realizadas a qualquer momento, sem prévio aviso e que as avaliações são uma exigência a ser cumprida,

não sendo de livre escolha realizá-las.

- Algumas NRS obrigatórias de Avaliação Psicossocial: NR20, NR33, NR34, NR35, outras.

- As Avaliações Psicossociais são realizadas através de entrevista e teste psicológico, sendo um instrumento privativo

do Psicólogo, conforme prevê o inciso 1º do art. 13 da Lei 4.119, de 27/08/1962.

- As Avaliações Psicossociais são necessárias quando: ASO, admissional, periódico, demissional, mudança de função,

retorno ao trabalho.


Objetivo:

Oferecer, primeiramente, um atendimento individual e especializado aos associados APEME, no que

tange as responsabilidades de suas empresas perante ao cumprimento das NRS, levando em conta a

importância da prevenção e da segurança em primeiro lugar, na área das Avaliações Psicológicas Psicossociais

(Psicologia), não incluindo quesitos de medicina ocupacional (PPRA e PCMSO) / exames médicos / treinamentos

práticos (serviços que são de responsabilidade de outros profissionais especializados). Após, serão realizadas as

Avaliações Psicossociais para os funcionários que necessitam habilitação, através de entrevista e teste

psicológico, seguindo combinação da Psicóloga com a empresa.


Como será a Assessoria:

- Atendimento individual com o responsável da empresa;

- Avaliação da documentação (PPRA e PCMSO), levantamento dos dados necessários para a orientação,

combinação para a devolução do Parecer;

- Elaboração do Parecer orientativo no que diz respeito as Avaliações Psicossociais das NRS;

- Devolução do Parecer (prazo a ser combinado diretamente com a empresa, conforme o tamanho da

demanda e da documentação entregue; será combinado também o local (Apeme ou consultório);

- Realização das Avaliações Psicossociais (testes e entrevistas);

- Devolução dos Pareceres das Avaliações Psicossociais.

Alessandra Lussani Tedesco

Psicóloga (CRP 07/19322); Ef. Psicologia Organizacional e do Trabalho - Unisinos; Pós-Graduada em Psicologia Clínica - Unisinos; Habilitação em Avaliação Psicológica Psicossocial (Núcleo Médico Psicológico de Porto Alegre/RS); Formação em Dependência Química (Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP); Atua na área de Gestão de Pessoas e Atendimento Psicológico Clínico no Hospital Beneficente São Pedro/Garibaldi; Colunista do Jornal O Garibaldense (página Saúde e Bem Estar, desde 2012); Publicação de mais de 60 matérias em meio de comunicação escrito; Experiência em palestras e treinamentos organizacionais, escolares e clínicos; Experiência em Perícias Psicológicas Judiciais; Psicóloga credenciada a ANAC; Consultório próprio / Consultoria;

Fone: (54) 98135-3626

E-mail: alessandralussani@yahoo.com.br

Consultório: Rua Dr. Carlos Barbosa, 252 / Sala 02 / Edifício Domus – Centro – Garibaldi/RS

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