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A APEME – Associação de Pequenas e Médias Empresas de Garibaldi programou sua grade de cursos para 2016, de acordo com as demandas dos associados. Para isso, foi feita uma pesquisa no final de 2015, visitando diversos estabelecimentos de indústria, comércio e serviços associados.

Um dos cursos mais solicitados é “Motivação e Trabalho em Equipe nas Organizações”, que acontecerá às segundas e terças-feiras, dias 11, 12, 18 e 19 de abril. O curso será das 19h às 22h30min, no novo auditório da APEME, localizado na Rua Heitor Mazzini, nº 122, Sala 02, Edifício Sonatta.

A carga horária é de 16 horas/aula. A instrutora é Renata Rigon Cimadon, Psicóloga graduada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, Especialista em Gestão de Pessoas – Universidade de Caxias do Sul – UCS, Professional & Self Coaching – Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, Facilitadora de Círculos Restaurativos e de Construção de Paz, ministrado por Kay Pranis – Escola Superior da Magistratura – AJURIS.

Este treinamento tem o objetivo de proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre motivação e a importância da mesma para o desempenho profissional e a necessidade e formas de estimular o trabalho em equipe para o maior sucesso de uma organização.

Será dado desconto para inscrições antecipadas. Até dia 28 de março, segunda-feira, o investimento é de R$ 300,00 para associados APEME e estudantes. Para não sócios, o valor é de R$ 370,00. A partir de 29 de março, o valor da inscrição para associados APEME e estudantes é R$ 330,00, e não sócios  R$ 400,00. Em caso de duas inscrições da mesma empresa, será dado desconto de 5%.

Informações e inscrições pelo fone 3462 2755 ou capacitacao@apeme.com.br.

Saiba mais – Objetivo do Curso

Trabalho em equipe e motivação são atributos fundamentais para uma empresa ter sucesso, desta forma, esses aspectos, se bem desenvolvidos, podem contribuir substancialmente para um desenvolvimento efetivo das pessoas que fazem parte da sua organização.

Motivação refere-se aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. Cabe aos líderes/gerentes/coordenadores/empresários estimular, incentivar e provocar a motivação de seus funcionários. Para tal, é necessário conhecimento de aspectos do ser humano, em suas várias dimensões, e aspectos particulares de cada indivíduo.

A dificuldade em compreender o comportamento humano nas organizações sempre existiu. As empresas não se preocupam tanto com dificuldades tecnológicas por causa das máquinas inteligentes, mas sim com o manejo das equipes de trabalho. Hoje se sabe que o êxito das empresas está fortemente ligado a capacidade de gerenciar os recursos humanos.