Pílulas do Empreendedor Apeme

Gestão de Pessoas

• Pensando Gestão de Pessoas estrategicamente

  25º episódio - com Karen Poletto

  Três situações costumam ocorrer muito nas empresas: profissionais "apagando incêndios", o operacional se sobressaindo ao estratégico e a centralização de atividades. Destas três situações, qual ocupa mais o seu tempo? Entenda porque é tão importante sair um pouco do operacional e se distanciar da visão interna da empresa para conseguir observar o seu mercado e estudar diferentes cenários. No último episódio desta temporada, a consultora Karen Poletto dá dicas práticas para você pensar estrategicamente no dia-a-dia do seu negócio! 

• As competências do colaborador pós pandemia

  24º episódio - com Karen Poletto

  Você consegue identificar quais competências você tem? E quais você ainda precisa aprimorar? A consultora organizacional Karen Poletto indica as características que são ainda mais importantes nesse cenário em que vivemos, durante e após a pandemia.

• Retenção de Talentos

  23º episódio - com Rosângela da Costa

  Os colaboradores são contratados por competências. Mas você sabia que, em 9 de cada 10 casos, são demitidos por comportamento inadequado? As pessoas são talentos e são o principal ativo de uma organização, pois sem elas as empresas não existiriam. A retenção de talentos não é responsabilidade apenas do setor de RH, e sim uma ação conjunta entre todos os setores e, principalmente, com apoio das lideranças. Como motivar indivíduos diferentes, de perfis diferentes e que trabalham em setores diferentes? A Rosângela da Costa traz dicas sobre comportamento e engajamento! 

• Integração de novos colaboradores

  22º episódio - com Rosângela da Costa

  Quando um novo colaborador chega, ele ao mesmo tempo traz e busca novas experiências, oportunidades e aprendizados. Você sabia que as empresas que possuem um programa de integração bem estruturado apresentam maiores índices de produtividade, retenção de talentos, engajamento e comprometimento? A Rosângela da Costa traz várias dicas para a integração de novos colaboradores à cultura da empresa!